normativa laboral vigente No hay más de un misterio

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El Ministerio del Trabajo fue creado en 1938 mediante la Clase de ese año, el cual se denominó Ministerio del Trabajo, Higiene y Previsión Social;sin bloqueo solo 40 primaveras posteriormente se revisó a fondo su estructura interna y competencias convirtiendo a la cartera en Ministerio de Trabajo y Previsión Social, luego durante la término de los ochenta la estructura prácticamente no se modificó sino en una forma parcial, como cuando se organizó como sección funcionario la antigua superintendencia de cooperativas en 1981.

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Por lo tanto, es fundamental desempeñarse con prontitud y no esperar demasiado tiempo para apañarse asesoría legal. Si se pierde el plazo, el empleado podría quedar sin opciones para requerir sus derechos.

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Es fundamental tener en cuenta que el cumplimiento de los plazos es crucial para poder ejercer nuestros derechos laborales empresa seguridad y salud en el trabajo de forma efectiva.

La importancia de colaborar con artículos jurídicos para mejorar la imagen y reputación de un despacho de abogados

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